研討會(huì)上，陳宇峰院長(zhǎng)首先對(duì)MBA人才培養(yǎng)中存在的問題及建議做了四點(diǎn)重要闡述：一是導(dǎo)師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)。強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師要帶領(lǐng)學(xué)生了解最新的MBA選題要求，即論文選題要滿足企業(yè)需求并鼓勵(lì)能力強(qiáng)的學(xué)生開展專題研究。二是導(dǎo)師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生研究方法的指導(dǎo)。目前MBA論文研究方法的多樣性有所欠缺，強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師要加強(qiáng)與學(xué)生在研究方法方面的指導(dǎo)與溝通。三是要重視學(xué)位論文撰寫的規(guī)范性問題。強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師對(duì)學(xué)生學(xué)術(shù)能力和學(xué)術(shù)道德品規(guī)范意識(shí)提升等方面的指導(dǎo)。四是課程建設(shè)要突出時(shí)代性特征。強(qiáng)調(diào)教師要多參與教材編寫和案例撰寫，使課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)真正讓學(xué)生有所收獲。

隨后，鄭小碧副院長(zhǎng)對(duì)MBA全體任課老師及MBA全體導(dǎo)師對(duì)MBA建設(shè)和發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝，同時(shí)指出一是要通過制度建設(shè)來提升學(xué)生MBA學(xué)位論文的質(zhì)量，二是要通過提升課程教學(xué)的規(guī)范性來提高各界對(duì)本校MBA教育品牌的認(rèn)可度。

鄭小勇教授圍繞新版MBA學(xué)位論文的基本要求、MBA學(xué)位論文指導(dǎo)規(guī)程和指導(dǎo)名額分配細(xì)則、MBA教學(xué)規(guī)程等方面進(jìn)行介紹。以工商管理專業(yè)學(xué)位論文基本要求入手，分享了伊志宏教授和謝小云教授對(duì)基本要求的解讀，并且就論文的研究對(duì)象、論文類型以及專題研究型論文和案例研究型論文的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)等做了詳細(xì)說明。

隨后，對(duì)MBA論文指導(dǎo)規(guī)程做了解讀。為深入實(shí)施全過程指導(dǎo)，建立全過程指導(dǎo)記錄制度，提出在開題答辯、中期檢查和預(yù)答辯等環(huán)節(jié)以提交相應(yīng)的指導(dǎo)記錄作為學(xué)生參加各階段評(píng)審的必要條件。指導(dǎo)記錄可包括微信、短信、郵件或電話溝通內(nèi)容，確保指導(dǎo)過程有跡可循。同時(shí)，他指出本年度MBA招生名額分配辦法做了重大調(diào)整，鼓勵(lì)老師們加大案例建設(shè)的力度和優(yōu)秀學(xué)位論文培育的力度。最后，在教學(xué)方面，要加大課程建設(shè)的力度，加強(qiáng)課程教學(xué)的規(guī)范性，進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量。